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公司召開第三十二次股東會

發布:2026-02-04    瀏覽:115

1月31日,公司第三十二次股東會在四樓會議室召開,會議由董事長何良官主持,會議順利完成了各項議程。2025年,公司董事會面對復雜多變的國際國內形勢,全面圍繞“凝心聚力,攻堅克難,實現企業穩中求進”的工作總基調,克服了一系列困難和挑戰,取得了較好的經濟效益和社會效益。2026年企業將面臨更多的困難和挑戰,會議要求公司上下,要堅持“開拓進取搶市場,改革轉型求生存”的總方針,做到外拓市場、內抓管理、苦練內功、攻堅克難、化壓力為動力,在挑戰中求機遇,確保完成全年工作目標。

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會上,公司董事長何良官向全體股東提出四點工作要求:一是各基層各部門要迅速召開全體員工會議,宣傳股東會議精神,要讓每位員工充分認識到企業目前面臨的困難;公司的生存發展離不開每個企業員工,特別是每一位股東的努力,大家要同心協力,樹立信心,迎難求上,努力工作。二是要苦練內功,外拓市場,提高編標水平,特別是技術標的水平提升,補齊公司目前存在的短板,加強經營開拓;努力承接施工任務,微利項目也要做,向蘇北和外省市拓展市場,爭取城市更新和民營項目,以業績保資質,同時積極開展市政和鋼結構增項資質申報。

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三是要樹立風險防范意識,加大項目決算力度、資金回收力度,妥善處理工抵房風險,加大應收賬款清欠力度,制定還款協議,發催收函,必要時啟動訴訟程序。四是要實行內部機構改革,采取扁平化集約化管理模式,項目管理模式要調整,人員配備適應新時期行業管理要求,實行項目安全總監制,每個項目部必須配備兩名注冊安全工程師,加大機電安裝注冊建造師的引進力度,公司部門要加大監督和執行力度。                                                           

 (何聿先 蔣文軍)


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